就活生はライバルだけじゃない！？グループディスカッションに隠された意外な攻略法！

こんにちは、ワタルです。

今回は

グループディスカッション

(以下GD)を通過するための

コツを紹介します。

いま、GDは多くの企業で

取り入れられている

選考手法ですよね。

ですので

人と話すことが得意でない人も

避けては通れない壁ですので

苦手なイメージを

持っている人は

必ず最後まで読んでください。

このコツを知っていれば

GDは全て通過できます。

内定に近づくということです。

実際、私もこのコツを知り

身をもって実感しました。

それまでのGDのイメージが

180度変えることができ

GDが得意になりました。

おかげで

GDは通過し放題で

その勢いで多く内定も

いただけました。

あなたも多く内定を

いただきたいですよね？

多く内定が貰えれば

あなたは選びたい放題です。

ホワイト企業も多いでしょう。

そうなれば、楽しく仕事ができて

平日は定時に終わり

好きな時間を過ごせます。

土日や連休では

旅行に出かけたり

素晴らしい人生があなたを

待っています。

逆に

これを知らなければ

GDで必ず苦戦します。

GDでことごとく

落ち続けるなんてことも。

もともと

人と話すことが得意でない人に

至ってはGDで必ず落選

してしまうでしょう。

そうなると

GDなどを実施しないような

いい加減な企業からしか内定を

得ることができないでしょう。

そうです、ブラック企業です。

それも超ブラック。

毎日、朝早く出勤し

帰るのは終電に近い時間

休みも少なく

連休なんてほとんどなく

心も体もズタボロに

労働時間は長くても

もちろん残業代は出ないので

お金がない

そんな人生があなたを

待っているかもしれません。

実際

就職する企業によっては

十分にありえることなのです。

そうなってからは遅く

取り返しがつきません。

人生を棒に振ってしまいます。

なりたくないですよね？

では

そうはなりたくない

あなたにお教えします。

そのコツとは

GDする人を

協力者と思うことです。

GDをする企業側の目的は

書類選考や筆記試験、面接では

判断できない能力をみることです。

協調性やコミュニケーション能力

リーダーシップや思考力

発想力などの能力をみることが

できるのが大きなメリットです。

「企業で働くこと」とは周りと

協力し合い進めていくものです。

企業側はそこを見ていると

思ってください。

あなたが企業側なら

そんな人材を求めますよね？

GDする人を協力者ではなく

ライバルと思っている人が

ほとんどだと思います。

その考えは捨ててください。

今すぐ、

GDする人は

仲間であり協力者と

メモしてください！

これを意識して実践できれば

必ずGDを通過する

ことができるでしょう。

逆にメモしなければ

GDする人はライバルという

イメージを払拭できず

GDの壁に

ぶち当たり続けるでしょう。

最後まで読んでいただき

ありがとうございました。